大友地板始終秉承“以人為本，以誠相待”的企業文化精神，圍繞“誠為大，信為友”的企業理念，堅持用企業文化感召員工、凝聚員工，樹立員工自主意識，營造誠信、創新、和諧、發展的企業氛圍，以高度的責任感和使命感攜手開拓，共創事業。
責任感和使命感：將員工當作企業的主人，定期召開全體員工會議，將企業發展目標、工作計劃及存在問題向廣大員工通報，積極聽取員工意見和建議，及時作出改進調整，使廣大員工心存企業目標，肩擔企業責任。
將經銷商當做企業的盟友，積極傳導大友品牌理念，給予銷售政策、宣傳推廣、經營管理等方面的扶持，使大友品牌真正成為經銷商的創業平臺，財富搖籃，從而形成榮辱與共、牢不可破的緊密合作關系。
團隊活動：本著“愛才之心，識才之智，容才之量，用才之藝”的原則，公司通過企業宣傳櫥窗、企業報、文藝表演、職工大會、公司網站等多種組織形式，充分發揮員工的主觀能動性，為企業營造了善于溝通、相互尊重、互助團結、溫馨和諧的工作氛圍。
人才培養：市場的競爭焦點在于人才。大友旗下匯聚大量精英型人才，活躍在生產、研發、營銷、策劃、服務等部門領域，管理人員中1/3為大專以上學歷。同時，公司每年投入大量資金用于員工培訓、環境改善，極大地提高了員工的綜合素質、執業技能和工作積極性，培養了一大批踏實上進的管理骨干，充分激發了企業活力。
